Personas

Personas: Nuestro principal recurso

Secin es una compañía a la que le mueve la pasión por lo que hace y la mejora constante en su desempeño. Sin pasión no hay creatividad y sin esta la capacidad de innovación se desvanece. Son las personas las que aportan este estado emocional que nos permite evolucionar, crecer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes con todas las garantías.

La rentabilidad de la compañía no es el fin último, es la consecuencia de trabajar en equipo y armonía, anteponiendo el bienestar de las personas por encima de otros intereses.

En Secin creemos en el sacrificio, el esfuerzo, la dedicación y la responsabilidad como valores de empresa y pilares de éxito, pero también sabemos que para ello es imprescindible contar con los mejores profesionales y lo que supone aún un mayor reto, mantenerlos fieles, motivados y comprometidos.

Formación y aprendizaje constantes

Invertimos en captación de talento y capacitación técnica

Dentro de nuestra política de Recursos Humanos existe una máxima sensibilidad por incorporar a la compañía los mayores talentos del sector.

Al igual que integrar profesionales multidisciplinares, provenientes de otras actividades industriales, que aporten valor y dinamicen la forma tradicional en la que operan las empresas de ingeniería y construcción.

Los programas de formación constante de Secin tienen el objetivo claro de hacer mejores a nuestros profesionales, poniéndoles a la vanguardia de las últimas tecnologías y tendencias, y actuando como recurso para retener el talento.

Motivación y autorrealización

Promovemos la participación en la empresa y el crecimiento profesional

En Secin apostamos por un contrato psicológico con todos los trabajadores.

Esto es, una contraprestación no solo económica, basada en la meritocracia, que permita al individuo ser y sentirse empresa.

Un marco de relación laboral que desde el confort y la seguridad permita al empleado concentrar su atención en el desempeño alcanzando mayores niveles de eficiencia.

Los profesionales de Secin saben que el límite lo ponen ellos y desde la empresa se les ayuda a trazar el camino para llevar a término con éxito su proyecto de carrera profesional.

Equilibrio en busca de la felicidad

Fomentamos políticas de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

La felicidad puede definirse como un estado de bienestar físico, psíquico y social pleno.

Empleados felices, empresa feliz; es uno de los valores más importantes de Secin como “empresa de personas” que somos.

Desde esta perspectiva, Secin dispone de un programa de “Wellness Corporativo” que atiende estas necesidades y promueve políticas y acciones que potencien la felicidad del “Activo Humano” de la compañía.

Ganar en eficiencia laboral, permite ganar tiempo para emplear en descanso, familia y ocio, y de esta forma retroalimentar la motivación en el trabajo y la vinculación emocional con la empresa.